Taşeron işçilerin sınavsız biçimde sürekli işçi kadrolarına geçirilmesini öngören teklif Meclis’te komisyonlara gönderildi. Belediye şirketlerini ve KİT’leri de kapsayan metinde işlemlerin en geç 60 günde tamamlanması öneriliyor. Düzenleme henüz yasalaşmadı.
Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan’ın sunduğu teklif, 2 Ekim 2026’da TBMM Başkanlığına ulaştı. 2/3916 esas numarasıyla kaydedilen düzenleme, 5 Ekim’de Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna sevk edildi.
BELEDİYE ŞİRKETLERİ VE KİT’LER METİNDE YER ALIYOR
Teklif; belediyeleri, il özel idarelerini, mahalli idare birliklerini, bunların bağlı kuruluşları ve şirketlerini kapsıyor. Kamu iktisadi teşebbüsleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşları da sayılıyor.
Bu kurumlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımının kaldırılması amaçlanıyor. Kapsama giren hizmetlerde çalışanların, belirtilen koşulları sağlamaları halinde sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi öneriliyor.
SINAVSIZ GEÇİŞ İÇİN ÇALIŞMA KOŞULLARI ARANIYOR
Metinde, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte ilgili hizmet alımı kapsamında görev yapmak koşulu bulunuyor. Çalışma saatlerinin tamamının idare için kullanılması ve işin yıl boyunca devam eden, sürekli nitelikte olması gerekiyor.
Ayrıca 657 sayılı Kanun’un 48’inci maddesinin ilgili alt bentlerindeki şartlara atıf yapılıyor. Belediye şirketlerinin sayılması, bütün şirket çalışanlarının koşulsuz olarak geçiş yapacağı anlamına gelmiyor.
60 GÜNLÜK SÜRE HENÜZ BAŞLAMADI
Geçiş işlemlerinin ilgili kurumlarca yürütülmesi ve en geç 60 gün içinde tamamlanması teklif ediliyor. Kadroya geçenlerin öncelikle mevcut birimlerinde, önceki hizmetlerini yürütmek üzere çalıştırılabilmesi de metinde yer alıyor.
Bu hükümler yürürlükte bir hak veya başlamış başvuru takvimi değil. TBMM kaydındaki son durum “Komisyonda”. Teklifin komisyona gönderilmesi, kabul edilip kanunlaştığını göstermiyor.
Metinde kanunun yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi öneriliyor. Bugün için bu teklife dayanarak kesin kadro tarihi ya da çalışanların başvuracağı bir son gün ilan edilmiş değil.
Yorumlar